Diversas compañías locales e internacionales en Australia tienen la oportunidad de patrocinar a trabajadores extranjeros mediante visa 482 Australia, con el objetivo de que laboren en ese país ya sea por un lapso de cuatro años o de forma permanente. Es necesario que para ser patrocinador, la empresa se encuentre operativa y demuestre que el empleo beneficiará a Australia ayudando al avance de habilidades de la fuerza laboral existente.
Visa 482 en Australia – Visado Migration Services
Los empleadores también pueden contar con la ayuda de nuestra agencia calificada Visado Migration Services, para realizar trámites de La visa 482 en Australia, una visa que contribuye con el empleador y el trabajador a continuar la relación laboral con mejores condiciones y mucho más tiempo de estadía en el país.
Nuestra agencia tiene a disposición un excelente personal altamente calificado que responderá a cualquier duda, sobre todos los requisitos o documentos que se necesitan para trabajar en Australia. Nuestros agentes asesoran a las empresas sobre el tipo de visa de trabajo en Australia, dirigida a los empleados potenciales que desean patrocinar.
¿Cómo un empleador me puede patrocinar con la visa 482 en Australia?
La empresa primero debe solicitar al Departamento de Asuntos Internos si puede cumplir el rol como empresa patrocinadora. Luego nominar el cargo disponible, describiendo las responsabilidades y el salario que devengará el empleado. Al ser aprobada la solicitud por este departamento, seguidamente el postulado deberá completar los trámites refiriéndose a la nominación estipulada por la empresa.
A continuación mencionaremos los requisitos que debe cumplir un empleado para poder optar a la visa 482 en Australia
- Es necesario que el solicitante cuente en su formación académica con calificaciones relevantes. En ocasiones, la falta de títulos relevantes se pueden reemplazar con experiencia.
- El solicitante de la visa debe contar por lo menos con dos años de experiencia (post titulo) a tiempo completo en empleos similares antes de aplicar. Si no cuenta con experiencia, no se puede postular.
- La oferta laboral debe estar contemplada solamente con los trabajos que se encuentran en la lista, que por lo general son los más demandados en Australia.
- Es esencial que el patrocinio tenga sentido, es decir, debe ser lógica la contratación de ese oficio para la empresa. Por ejemplo, una empresa farmacéutica no puede patrocinar un mecánico.
Pasos para el proceso de patrocinio
Primer paso: Solicitud de la empresa como patrocinadora
En este punto la empresa deberá presentar al Departamento de Inmigración su solicitud como patrocinadora, allí deben mostrar sus operaciones, finanzas y presencia física en Australia.
Segundo paso: La empresa nomina un oficio de la lista
La empresa mostrará la información necesaria, relacionada al trabajo que está ofreciendo, el salario anual, la organización y explicar detalladamente las razones del requerimiento de dicho cargo. Para solicitantes de Argentina, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Brasil, Estados Unidos, España, Italia, India y Reino Unido la empresa debe anunciar en internet el trabajo por 28 días antes de presentar la nominación. Mientras que para solicitantes de China, México y Chile no tendrá que hacerlo.
Tercer paso: El solicitante presenta la solicitud de visa
En este último paso el solicitante debe mostrar calificaciones relevantes y sus dos años de experiencia en cargos similares previamente, antes de hacer la solicitud. También debe demostrar la puntuación de inglés requerida (5 IELTS y 36 PTE).
Todo este procedimiento en la pre solicitud tienen un tiempo de duración de dos a cuatro semanas para la recolección de documentos, aunque puede tomar más tiempo si son necesarios los anuncios de trabajo. Mientras que la post solicitud tiene un tiempo de espera de respuesta de uno a cinco meses, que dependerá de inmigración.
También puede existir la posibilidad de que te despidan, si esto llega a suceder, deberás conseguir un nuevo patrocinador que se haga cargo en un lapso de sesenta días. De no hallarlo, estarías violando las condiciones de tu visa y corriendo el riesgo de que la cancelen.
¿Cómo conseguir un sponsorship visa en Australia?
La sponsorship visa Australia se trata de una visa de patrocinio que tramita una empresa que está interesada en contratar un trabajador extranjero y a su vez se encargará de justificarle al Gobierno australiano las razones del porqué deben contratar a un extranjero en lugar de un trabajador de esa nacionalidad.
Las condiciones generales que se necesitan para optar a esta visa de patrocinio se mencionan a continuación:
- Su duración es de dos a cuatro años.
- El derecho de permanecer en Australia legalmente, estará ligado al lapso de tiempo que decida la empresa de mantener el patrocinio. Lo que quiere decir que con esa visa el solicitante está obligado a trabajar para la empresa que lo patrocine durante su tiempo de permanencia en Australia.
- Al obtener esta visa la pareja e hijos del solicitante también pueden ser patrocinados por el mismo.
- La empresa está en la obligación de pagar un salario mínimo por año de 55 mil AUS$, para utilizar esta visa.
- Es necesario demostrar un nivel medio-alto de inglés determinado.
¿Cómo funciona la visa 482 en Australia?
La visa 482 Australia es una visa de trabajo que permite la permanencia en Australia con una duración de cuatro años máximo, para poder obtener esta visa se necesita trabajar para una empresa que se encargue de patrocinar y de tramitar la solicitud, para que laborar en Australia.
Asimismo, esta empresa debe demostrarle al Gobierno de Australia que el trabajador reúne las mismas habilidades necesarias y competencias con las que no cuenta un trabajador de ese país y que el desempeño de ese puesto de trabajo, es posible se prolongue por varios años.
En la actualidad el Gobierno australiano ha sustituido la antigua visa 457 por un nuevo programa llamado Temporary Skill Shortage (TSS), el cual engloba dos subcategorías (una visa con duración de 2 años y otra que dura 4 años).
¿Cómo solicito una visa TSS?
Primero la empresa debe estar aprobada como patrocinador comercial estándar para que pueda emplear a un titular de visa TSS. Si la empresa desea obtener el acuerdo de patrocinio, deberá demostrar su operación legal y activa en Australia, donde se incluye la identificación correcta de ABN para aplicar, registro de nombre comercial, proporcionar estados de cuenta, estados financieros y el compromiso de capacitación de australianos y residentes permanentes, además de cumplir con las leyes australianas.
Luego de que la empresa haga la solicitud, el empleador deberá designar un puesto dentro de la compañía, como un cargo que debe ser ocupado por un extranjero. Además cumplir los siguientes requisitos:
- Pruebas provenientes del mercado laboral, para designar a un empleado a optar por una visa TSS, mediante estas pruebas la empresa demostrará que se anunció sin éxito para el puesto designado. Estas pruebas se suministran como parte de la solicitud y posee requisitos probatorios muy específicos.
- El nivel salarial para el cargo designado debe cumplir todos los requisitos; primero la remuneración debe estar sobre el (TSMIT) umbral temporal por migración calificada; segundo, el salario propuesto debe encontrarse dentro de la tasa de mercado para el papel. Lo que garantiza un pago al solicitante de acuerdo con empleados australianos en funciones comparables.
- Introducir la visa TSS, trae consigo un nuevo gravamen de capacitación del (SAF) Skilling Australians Fund, el cual se debe pagar en la etapa de nominación. Los importes que deben pagar los solicitantes, son establecidos de la siguiente forma:
- Calcular el cargo de acuerdo a los años que se requerirá la visa, tal como se establece en la nominación, y en su momento se pagará su totalidad.
- Las pequeñas empresas deberán pagar 1.200 AUD$, mientras que las grandes 1.800 AUD$ por candidato a nominación para visa TSS por año. Al momento de la solicitud, por ejemplo si una pequeña empresa nomina a un empleado para una visa TSS por 4 años, estará obligada a pagar cuando haga la nominación un total de 4.800 AUD$.
Por último, mientras transcurre el proceso de la solicitud de visado por parte de la empresa, es el momento cuando el candidato deberá demostrar que cumple con el nivel de habilidad que se necesita para ese cargo, además de los requisitos de carácter y salud.
Requisitos de la visa 482 temporary skill shortage (TSS)
La concesión de la visa 482 Australia se trata de un asunto mucho más de excepcionalidad que la mayoría de los casos de concesión de visas en Australia. Este tipo de visado tiende a responsabilizar directamente a la empresa y por esta razón no es habitual que las mismas concedan esta posibilidad a personas desconocidas.
Generalmente, se suelen dar dos casos para obtener esta visa TSS, ya sea que te encuentres dentro del país y que alguna empresa que te conoce, apueste por tu perfil profesional o que trabajes para cualquier empresa en el mundo que posea una filial en Australia y te ofrezcan la posibilidad de traslado.
En caso de que ya te encuentres en Australia y tengas el deseo de buscar una empresa que te ofrezca este tipo de visado, la recomendación es que revises cuales son las profesiones más demandadas en Australia, así tendrás la posibilidad de conseguir una sponsorship visa Australia siempre y cuando tu perfil profesional tenga gran demanda y sea escaso en ese país.
Este tipo de visa cuenta con una transmisión a mediano plazo y otra a corto plazo. Por ejemplo, los solicitantes con cargos de la (STSOL) Lista de Ocupaciones Calificadas a Corto Plazo, son elegibles para visas de 2 años (que se pueden renovar una vez más por 2 años adicionales); por otro lado los solicitantes con cargos de la (MLTSSL) Lista de Habilidades Estratégicas a Mediano y Largo Plazo), son elegibles para visas de 4 años (con elegibilidad para residencia permanente, luego de 3 años).
En cuanto a la ocupación, el rol que el empleador cubrirá debe aparecer en la Lista Combinada de Ocupaciones Calificadas Elegibles. Luego para determinar si la ocupación propuesta es el reflejo de los deberes del cargo, el Departamento de Asunto del Interior usa la (ANZSCO) Clasificación Estándar Australiana de Ocupaciones de Nueva Zelanda. El historial laboral y educativo y la descripción de la posición del solicitante del visado TSS, deben reflejarse en la descripción proporcionada por ANZSCO.
El solicitante también requiere de ciertas habilidades para cumplir con el papel. Estas varían dependiendo de la ocupación; todos los solicitantes de esta visa TSS, tienen la obligación de tener como mínimo dos años de experiencia laboral. Las cualificaciones y aptitudes del solicitante de visa TSS se examinan y los funcionarios cruzan la descripción del cargo que se proporciona en la solicitud de nominación del empleador con las referencias de trabajo y calificaciones del solicitante.
Adicionalmente, otro requisito exigido es tener conocimiento avanzado del idioma inglés al momento de la solicitud. Los únicos solicitantes exentos son las personas provenientes de Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Irlanda y Nueva Zelanda o que posean pasaporte de estos países.
Short term stream
Se trata de una corriente que le permite a las empresas disponer de trabajadores temporales capacitados y calificados en el extranjero en las diversas ocupaciones que se encuentran en la Lista de Ocupación Calificada a Corto Plazo (STSOL), por un período de dos años e incluso hasta cuatro años, si es aplicable una obligación de comercio internacional.
Medium term stream
Esta otra corriente es la que le permite a los empleadores dispongan de trabajadores extranjeros con gran capacitación y calificación, para que logren llenar las habilidades críticas a mediano plazo de los cargos que se encuentran incluidos en la MLTSSL o Lista de Habilidades Estratégicas a Mediano y Largo Plazo, por un período de hasta 4 años y elegibilidad para poder solicitar residencia permanente luego de 3 años en Australia.
Labour Agreement Stream
En este caso, es cuando los empleadores dispongan de trabajadores extranjeros calificados según un acuerdo laboral con la Commonwealth, que se basa en una necesidad demostrada, que no se puede cumplir en el mercado laboral de Australia y no disponga de programas de visas estándar, todo con el fin de negociar la opción de residencia permanente.
Diferentes consejos para obtener un Sponsorship en Australia
Es posible que una de las partes más difíciles de todo el proceso de tramitación de la sponsorship visa Australia sea la nominación de quien aplica, para ello es necesario una serie de requisitos de parte del empleador. Asimismo, la nominación del solicitante se debe realizar antes de que el trabajador aplique para la visa, así como que dicha nominación debe ser válida y estar aprobada al momento de la evaluación de la visa.
Mientras todo este proceso sucede, te recomendamos sigas los siguientes consejos que te ayudarán a acelerar el proceso y a obtener mucho más rápido tu visa:
- Refuerza tu inglés lo más que puedas, si ya cuentas con una profesión con experiencia, puede que el idioma te coloque en una posición de desventaja, frente a un trabajador australiano. Por ello te aconsejamos mejores al máximo tu inglés, para que tengas más posibilidades de conseguir patrocinio.
- Averigua sobre las necesidades del mercado laboral de las ciudades de Australia, es decir, si tu objetivo es conseguir un patrocinio, debes saber que según la ciudad donde vivas y el perfil profesional por el que optes, será mucho más fácil obtener la visa. Cabe señalar, que si tu especialización es ingeniero en minas tu ciudad perfecta es Perth, mientras que si eres experto en finanzas, te recomendamos Sydney como opción. Por otra parte, también existen regiones menos pobladas como el Territorio Norte que son propensas a conceder más rápido estas visas, por tener menor demanda.
- Pule al máximo tu currículum, el cual es necesario que esté escrito en perfecto inglés, que se encuentre adaptado al formato australiano y por supuesto que no tenga errores ortográficos. Adicionalmente, te aconsejamos que revises algunos ejemplos de currículums relacionados a tu campo laboral y cuides muy bien las relaciones con tus antiguos empleadores, para que logren brindar excelentes recomendaciones y referencias de ti, que son muy importantes en Australia.
Tipos de visas de trabajo para Australia.
Son distintos los tipos de visas de trabajo existentes para laborar en Australia, a continuación te mencionamos algunos detalles de cada una de las visas, para que conozcas los trámites y requisitos que se deben realizar.
Work and Holiday Visa 462
Este visado permite trabajar durante un año y con posibilidad de extensión a dos años a tiempo completo. Para ciertos países está limitado (Perú, España, Chile, Uruguay y Argentina). Entre los requisitos que se exigen es ser mayor de 18 años y menor de 31, dependiendo del país de origen. También es importante que tengas en cuenta que existe un cupo limitado según el país de origen, a los 6 meses se debe cambiar de empleador y solo se puede solicitar una vez en la vida.
Working holiday Visa 417
La mayoría de los países europeos son los que disponen de este tipo de visa, pero países como España y los latinoamericanos no pueden optar por esta visa. En el caso de Francia e Italia si lo tienen habilitado, si posees doble nacionalidad o pasaporte de estos países, puedes aplicar para esta visa.
Temporary Graduate Visa Australia 485
Con esta visa tendrás la oportunidad de poder trabajar y estudiar por un lapso de tres a cinco años en Australia, siempre y cuando ya hayas culminado tus estudios universitarios. Por tal motivo, uno de los requisitos para obtener esta visa es previamente haber cursado un pregrado, postgrado, maestría o doctorado en Australia. Se recomienda solicitar esta visa con anticipación, seis meses antes de que finalice el curso en Australia.
Sponsorship Visa
La sponsorship visa Australia también se le conoce como visa de patrocinio y se puede obtener cuando una empresa decide contratarte por dos o cuatro años. El requisito principal es que debes trabajar para la empresa patrocinante, donde también se exige un alto dominio del inglés. La ventaja de esta visa es que tu pareja e hijos pueden ir contigo.
Skilled Visa Nominated Visa 190
Es un tipo de visa que ha sido diseñada con la finalidad de incorporar al mercado laboral a personas con perfiles profesionales que en Australia sean escasos. Para ello es necesario verificar la lista de profesiones que está demandando Australia y chequear si cumples con los requisitos para dicha solicitud.
Temporary Skill Short Stay Visa 482
Es un visado que permite a una empresa tener un candidato ya sea en el extranjero o en Australia. Esta visa 482 Australia la patrocina el empleador, quien se encarga de tramitar esta visa al trabajador calificado que desempeñará un cargo específico en la empresa.
Temporary Activity Visa 408
Se le llama en español visa de actividad temporal y permite que el empleador patrocine a un trabajador para que desempeñe un cargo en Australia por un período mucho más corto (un año).
Business and Inventor Visas
Se trata de una visa para empresas o inversionistas, es la opción ideal para dueños de negocios o empresarios que desean invertir. Bajo este programa existen diferentes tipos de visas que incluyen: corriente del inversor, flujo de innovación empresarial, visa emprendedora, visa permanente de talento empresarial, entre otras.
Para finalizar, te aconsejamos que tomes en consideración ciertos aspectos de la sponsorship visa Australia, la cual es un poco difícil y compleja de obtener, la razón principal es que la empresa es la primera que debe hacerlo por ti, y por ende estarás comprometido a trabajar para dicha compañía por unos dos a cuatro años.
Una ventaja que no se ha mencionado es que las personas menores de 44 años de edad, pueden hacer la solicitud de residencia con esta visa en solo dos años, asimismo, permite traer a toda la familia (cónyuge e hijos). Del mismo modo, obliga a la empresa a cancelar un sueldo mínimo anual no menor a los 50 mil AUD$.
La dificultad de la visa 482 Australia radica en que la empresa patrocinante debe demostrar que el perfil laboral que requieren no existe en Australia y es por ello que necesitan contratar personal extranjero.
